Bou beter spanne vir 'n beter toekoms.
Hoekom kandidaatbaas?
Om individue en organisasies te inspireer en te bemagtig om hul volle potensiaal te bereik deur werk en doelgedrewe kulture te vervul, 'n wêreld te skep waar werk 'n bron van selfontdekking en onbeperkte groei is - 'n wêreld wat deur Kandidaatbaas aangedryf word.
In 'n wêreld wat toenemend deur tegnologie en outomatisering gedryf word, bly die menslike element die mees deurslaggewende faktor in 'n maatskappy se sukses. By Candidate Boss verstaan ons dat die mees innoverende idees, die mees toegewyde werknemers en die mees blywende vennootskappe gesmee word deur mense wat passievol is oor hul werk en in lyn is met 'n maatskappy se missie.

Gebou
Beter spanne vir 'n helderder toekoms.
By Candidate Boss is ons doel om jou te help om hoëpresterende spanne te bou wat sal voortgaan om jou maatskappy se sukses vir die komende jare te dryf.
Ons "Hoekom" is om 'n wêreld te bevorder waar mense lief is vir hul werk en maatskappye floreer.
Ons glo dat wanneer mense gelukkig en vervul is in hul rolle, hulle meer produktief, meer betrokke is en meer geneig is om langtermyn by 'n maatskappy te bly. Ons missie is om 'n deugsame kringloop te skep waar talentvolle individue betekenisvolle werk kry en maatskappye voordeel trek uit hul bydraes.
Ons glo dat die sukses van enige maatskappy grootliks afhang van die talent wat dit lok en behou. As sodanig strek ons benadering tot talentverkryging verder as net om oop poste te vul. Ons volg 'n strategiese en persoonlike benadering om jou unieke behoeftes, kultuur en waardes te verstaan om te verseker dat ons kandidate vind wat nie net aan die basiese posvereistes voldoen nie, maar ook in lyn is met jou organisasie se visie.
Ons hou nooit op nie!
By CandidateBoss verstaan ons dit - om die perfekte talent vir jou maatskappy te vind, kan 'n ware uitdaging wees. Maar ons is nie die soort mense om met die tweede beste tevrede te wees en te soek totdat ons die perfekte pasmaat vir jou maatskappy vind nie. Ons is daartoe verbind om u 'n ongeëwenaarde vlak van diens en ondersteuning deur die hele huurproses te bied. Ons span werk nou saam met jou om 'n pasgemaakte aanstellingstrategie te skep wat in lyn is met jou besigheidsdoelwitte en verseker dat jy die mees geskikte talent vir jou span kry. Laat ons die stres uit jou aanstellingsproses haal en vir jou die talent vind wat jy nodig het om sukses te behaal.
Kultuur geskikte kandidate
Byvoorbeeld, as jou maatskappy 'n sterk fokus op volhoubaarheid en eko-vriendelikheid het, sal ons kandidate soek wat hierdie waardes deel en passievol is om vir 'n maatskappy te werk wat daartoe verbind is om 'n positiewe impak op die omgewing te maak. Deur te fokus op kandidate wat 'n kulturele pasmaat is, benewens die vereiste vaardighede en ervaring, help ons verseker dat jy 'n span van nie net talentvolle individue kan bou nie, maar individue wat toegewyd, betrokke en passievol is oor die werk wat hulle doen.
Ons hou nooit op nie!
By CandidateBoss verstaan ons dit - om die perfekte talent vir jou maatskappy te vind, kan 'n ware uitdaging wees. Maar ons is nie die soort mense om met die tweede beste tevrede te wees en te soek totdat ons die perfekte pasmaat vir jou maatskappy vind nie. Ons is daartoe verbind om u 'n ongeëwenaarde vlak van diens en ondersteuning deur die hele huurproses te bied. Ons span werk nou saam met jou om 'n pasgemaakte aanstellingstrategie te skep wat in lyn is met jou besigheidsdoelwitte en verseker dat jy die mees geskikte talent vir jou span kry. Laat ons die stres uit jou aanstellingsproses haal en vir jou die talent vind wat jy nodig het om sukses te behaal.

Ons stop nie by okay nie.
By CandidateBoss verstaan ons dit - om die perfekte talent vir jou maatskappy te vind, kan 'n ware uitdaging wees. Maar ons is nie die soort mense om met die tweede beste tevrede te wees en te soek totdat ons die perfekte pasmaat vir jou maatskappy vind nie. Ons is daartoe verbind om u 'n ongeëwenaarde vlak van diens en ondersteuning deur die hele aanstellingsproses te bied. Ons span werk nou saam met jou om 'n pasgemaakte aanstellingstrategie te skep wat in lyn is met jou besigheidsdoelwitte en verseker dat jy die mees geskikte talent vir jou span vind.
Ons hou nooit op nie!
By CandidateBoss verstaan ons dit - om die perfekte talent vir jou maatskappy te vind, kan 'n ware uitdaging wees. Maar ons is nie die soort mense om met die tweede beste tevrede te wees en te soek totdat ons die perfekte pasmaat vir jou maatskappy vind nie. Ons is daartoe verbind om u 'n ongeëwenaarde vlak van diens en ondersteuning deur die hele huurproses te bied. Ons span werk nou saam met jou om 'n pasgemaakte aanstellingstrategie te skep wat in lyn is met jou besigheidsdoelwitte en verseker dat jy die mees geskikte talent vir jou span kry. Laat ons die stres uit jou aanstellingsproses haal en vir jou die talent vind wat jy nodig het om sukses te behaal.
Kultuur geskikte kandidate.
Byvoorbeeld, as jou maatskappy 'n sterk fokus op volhoubaarheid en eko-vriendelikheid het, sal ons kandidate soek wat hierdie waardes deel en passievol is om vir 'n maatskappy te werk wat daartoe verbind is om 'n positiewe impak op die omgewing te maak. Deur te fokus op kandidate wat 'n kulturele pasmaat is, benewens die vereiste vaardighede en ervaring, help ons verseker dat jy 'n span van nie net talentvolle individue kan bou nie, maar individue wat toegewyd, betrokke en passievol is oor die werk wat hulle doen.
Ons stop nie by ok nie.
By CandidateBoss verstaan ons dit - om die perfekte talent vir jou maatskappy te vind, kan 'n ware uitdaging wees. Maar ons is nie die soort mense om met die tweede beste tevrede te wees en te soek totdat ons die perfekte pasmaat vir jou maatskappy vind nie. Ons is daartoe verbind om u 'n ongeëwenaarde vlak van diens en ondersteuning deur die hele aanstellingsproses te bied. Ons span werk nou saam met jou om 'n pasgemaakte aanstellingstrategie te skep wat in lyn is met jou besigheidsdoelwitte en verseker dat jy die mees geskikte talent vir jou span vind.
120
Gemiddelde ure gestoor
24 dae
Gemiddelde tyd tot plasing
15 jaar
Ondervinding in tegnologie industrie
120
Gemiddelde ure gestoor
29 dae
Gemiddelde tyd tot plasing